之前在什么公司上班离职原因
对人力资源工作的经验
如招聘、培训、测评、拟制定本公司人力资源发展规划
再事务点就是劳动法相关
用退工办理规定的时间，工资的计算，相关法规等等
或者变态的
人力资源的几大模块及具体应用（举例说明）等等
肯定要自我介绍啦
像人事类的就有笔试
其它的比如说有员工与你发生了矛盾你该怎么解决
还有评价下你心目中的上司
看你关键与面试官聊得怎样？尽量让他跟着你的回答提出拟想要的提问~！
要电脑熟悉，表格处理，整理文件等等一切！！！
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