觉得自己工资太低，该用什么方式向公司老板提薪？

你好，很高兴回答你的问题，很多人在公司上班也有很长的一段时间了，虽然内心想过很多次找领导谈涨工资，但是迟迟不敢行动，以为只要工作表现好，领导认可，会主要找我们谈加工资的，这样想是错的，很少有老板或者领导会主动给员工加工资的，甚至他们都会觉得自己给多了，而员工做得还不够，所以想要领导加工资的话，千万不要被动等待，要学会主动出击，才有涨工资的可能。

1、做好涨工资的准备，在公司这些年你都对公司做了哪些贡献，对自己工作做一个总结；方便和领导更高效的沟通。

2、咨询领导公司涨薪规章制度，每个公司也不是领导看谁高兴就给谁涨工资，无规矩不成方圆，咨询不是目的，目的是领导你的用意，如果你符合要求这个时候领导会直接说。明确你的加薪预期。了解清楚你在公司的岗位和级别，你这个岗位加薪的最高幅度是多少，超出那个幅度可能就不是加薪，变成升职了。在加薪和升职之间，更让领导为难的可能是升职。

3、在领导布置工作时开玩笑提涨工资的事如果还是不好意思主动去找领导谈涨工资话，那还是等领导来主动找我们吧，当然不是主动来找我们加薪，而是给我们下达工作任务，这时候可以用开玩笑的方式跟领导传递自己想涨工资的意向。

4、实在不好意思开口，那就用信件吧，用文字表达你的意思，争取自己的利益最大化。

以上是我对你的问题总结，希望对你有所帮助。也希望你在工作期间都为公司创造财富，对公司很有价值，那么提涨工资的事情和领导直接面谈是最好的。表达你的想法，通过这件事也和领导进一步谈谈公司日后发展你有什么想法。

可以直接要求。这表明你非常有上进心，而且也会让领导看到你的拼搏精神。

可以通过比较婉转的语气，告诉自己的老板，自己生活压力很大，需要更多的钱进行支撑，这样老板就能够明白你的意思。

如果你很有能力，你可以跟老板谈加薪的事情，老板也不会责怪你，但是如果你没有能力还要求加薪，老板会不喜欢你。