你可以告诉她离职的原因，不是因为公司怎么怎么不好，而是因为自己想在锻炼一下自己，每天都在公司里面工作，接触到的东西是有限的，但如果去外面的世界看一看的话，你发现外面的东西我很多很多值得学习的地方，所以为了让自己更加努力的去学习，我决定离开公司，寻找更大的一片天地。
如果说我在面试的时候，HR问我离职的原因，我会和HR说我离职也是没办法，我所在的那家公司快要倒闭了，我只能离职了。也许在我们面试的时候，很多HR会问离职的原因，其实我们千万不能说自己是不想在那里干了，或者是那里给的薪酬低，如果这样说的话，他就会觉得你这个人这山看着那山高，会不安心的在一个地方工作的。
不是因为公司怎么怎么不好，而是因为自己想在锻炼一下自己，每天都在公司里面工作，接触到的东西是有限的，但如果去外面的世界看一看的话，你发现外面的东西我很多很多值得学习的地方，所以为了让自己更加努力的去学习，我决定离开公司，寻找更大的一片天地。
我一般都是实话实说，如果是因为这个公司的原因，而不想呆在这里的话，那么我就更会实话实说跟他们实话实说，让他们引起注意。
首先避开雷区的几个点：
一、说薪资低，这样可能让HR觉得以后有更高的薪资你还会跳；
二、说条件苦，当然也可以说，不过要在其他条件铺垫好，先说他前景不好、发展受限等再提，不能直接单刀直入；
三、与领导或者同事不合，当然我想一般人也不会说出这种原因。
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