很多公司招工都限制35周岁？

现在无论是工厂招聘还是别的企业招聘，一般年龄都会在18-35周岁之间。这是为什么呢？

有的重体力劳动的公司，35岁以上精力和体力确实达不到了。有的公司则认为年龄大的员工不好管理。用人单位觉得35岁以上的人，家庭负担重，孩子正是学业紧张的阶段，父母也老了，容易出现身体健康问题，这样的员工工作中容易分心，不能百分百的投入工作。

35岁对人生和职场而言，都是一个重要节点。一般来说，35岁之前的人年轻有活力，职业可塑性也较强，而过了35岁就相对定型并渐渐求稳了，面对工作也常常是心有余而力不足。

35岁一般都处于上有老下有小的阶段，家庭所占分量明显增加，甚至大于工作，对单位的贡献自然会降低。而35岁之前，尤其是20多岁的年轻人，更能全身心投入工作。企业花钱招人，都想多招些年轻又能多出力的，这不难理解。

要看行业了，不过另外看应聘的岗位，一般如果应聘的事管理层，35岁以上肯定能应聘。而普通员工的话大都是这样，又是是程序方面。

用人单位装B，跟国家说用工荒，找不到人，国家推迟退休年龄做出很大让步，可是他们挑挑拣拣，跟应聘人说你超龄了，这就是明明白白地装B

现在就业压力大，年轻毕业生多，企业有更新换代的需求。

人到中年，首先体力跟不上不能强度加班，出差
二是混迹职场多年，很多很油滑，不好管理
三是家庭需要照顾，不能完全投入工作
但是很多中年人还是很优秀的，所以不能歧视，他们也是社会的中流砥柱