开始主要是人员管理方面的制度进行完善（如考勤制度、薪酬制度、福利制度、招聘培训方面的），销售方面的（价格管理、成本控制、销售政策等），其他还有货物管理方面的，根据企业性质不同，完善的东西也不同。最主要的还是新公司稳定为主。
