劳动法第四十七条：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动法第八十七条：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
最普遍的介绍：辞退问题
特点是什么：单方面解除合同
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：有权力提出赔偿
举例说明应用场景：毎工作一年，理赔一个月工资。
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