预支工资，就是工资还没到约定发放日期，向用人单位预先支取自己的工资。 目前这种行为没有任何法律法规约束，完全是劳动者和用人单位双方自愿协商。 在财务操作中，预支工资和向公司借款相似，会计科目都入其他应收款，前者个人意愿强些，后者属公事预支，但会计上处理是类似的。
劳动法规没有具体规定，劳动者确实需要用钱，可以向用人单位提出申请，如果不批准，也没有办法
