1.没有签订劳动合同，劳动者和用人单位存在事实的劳动关系，用人单位必须给劳动者购买社会保险，如果用人单位没有为劳动者购买社保，可以向劳动局投诉并要求经济补偿金，具体可以花点时间在网上浏览一下劳动法，有明确规定。
2.社保有工伤保险，员工在上班期间受伤，走工伤流程，员工可以享受工伤待遇，主要是医疗费，住院伙食补贴，一次性伤残补助。
3.如果没有工伤险，由用人单位按照工伤待遇全额埋单。
希望能帮上你
还有就是一般的企业都会为劳动者额外购买商业意外险，降低企业的用工风险，个人也可以给自己规划一份。
应该按照你们当地工伤赔偿标准赔偿你
赔的
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