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第五部门 宿舍管理制度
第一节 宿舍文明守则
一、目的：为加强公司宿舍区的文建设，使大家有一个清洁、宁静、安全、文明的生活环境，特制定如下宿舍文明实则
二、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等
三、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物
四、讲文明礼貌，讲究卫生，水从楼上抛丢垃圾、杂物与倒水
五、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾桶内
六、注意安全，禁止私自安装电器和拉接电源线及使用明火炉及超负荷用电
七、自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，不许大声吵闹，不进行有噪音的活动，以免影响他人休息
八、优化环境，爱护公司花草树森和一切公共设施
九、宿舍区域卫生要经常自觉打扫，保持整洁
十、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区域秩序
第二节 宿舍管理制度
一、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整洁的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度
二、住宿要求：凡是公司员工均可申请住宿
公司提供员工宿舍系现员工沿在本公司服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权终止，届时员工于离职当天之内必须迁离宿舍，不得拖延。若有违反，公司将强制其迁离
三、所有宿舍衽宿舍管理员负责制，管理员由总务主管指派或宿舍员工推选
宿舍管理员的权利与责任
1、安排监督清洁卫生；
2、负责本宿舍员工的安全
3、对不遵守住宿规定的员工有权给予处罚或令其迁出本宿舍
四、食宿员工管理规定：
1、服从宿舍管理员的安排，违者罚款20元/次
2、宿舍禁止烧煮食物或私接电线或装接电器，违者罚款100元/次
3、洗晒衣物、鞋袜需晾晒在公司规定及统一地方，违者罚款5元/次
4、电视、收间机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人休息时间，违者罚款5元/次
5、就寝时间不得有影响他人休息行为
6、宿舍内不经同意不得留宿外人，如有外人或亲朋好友拜访需留宿时，应先到保安处登记后由后勤总务批准后方可住宿
7、贵重物品、现金需妥善保管，跌自行负责
8、污秽、废物、垃圾等应集中于指这场所倾倒，严禁乱扔乱放，违者罚款10元/次
9、节约用水用电，做到人走灯灭水停
10、宿舍的清洁工作由本宿舍住宿人员轮流打扫整理
11、宿舍内严禁赌博及其它不良行为，违者罚款100元/次，屡教不改，开除处理
12、严禁晚上异性窜宿或异性同宿（合法夫妻除外），违者罚款100元以上，情节严重给予开除处理
13、宿舍内严禁人次他人财物，违者罚款将给予开除处理
14、宿舍床位及房间由公司总务统一安排、调动，任何人不得私自更换，违者罚款20元/次
15、严格执行公司规定的作息时间，违者罚款10元/次
第三节 探亲临时住宿规定
一、凡是公司员工的亲朋来公司探亲者或临时住宿，公司不另行安排房间寄宿，但须办理相关手续后方可暂住公司内
二、公司员工的亲朋家属来公司探亲或临时住宿，须先与值班保安联系，提供有产证件（身份证）或申请，经值班保安请示上级领导批准后方可放行入公司寄宿，否则将追究值班保安的责任，原则上亲属只允许寄宿一天
三、值班保安或保卫应对来公司探亲或寄宿人员作好登记和身份证扣押工作，无证件的拒绝接受或当时人提供保证书方可放行入住
四、值班保安须对寄宿人员跟踪督促，除相关公共场所外，严禁外来人员私自入车间或办公场所，如有发现停止寄宿
五、携带亲朋家属在公司寄宿的员工应该对寄宿人员负全部责任，否则将追究携带人的经济责任
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房地产员工宿舍管理制度：

（一）住宿条件
1．在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿；
2．凡以下情形之一者，不得住宿：
（1） 患传染病者；
（2） 有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3．不得带家属住宿；
4．保证遵守本制度。
（二）员工离职，包括：自动辞职、被免职、解职等，应于离职日起3日内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费。
（三）宿舍设立管理员，其工作任务如下：
1． 监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电、气及门户管理；
2． 保管住宿员工的紧急联络方式，以备急需。
（四）有下列情形之一者，应通知主管或经理（店长）：
1．违反宿舍管理规定，情节重大；
2．留宿亲友；
3．宿舍内有不法行为；
4．员工身体不适以致重病，应及时送医院并通知其亲友。
（五）对所住宿舍，不得随意改造或变更。
（六）员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利。
（七）公司主管和店长应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝；
（八）宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予处罚；
（九）住宿员工应遵守下列规定：
1. 服从管理员管理、派遣与监督；
2. 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；
3. 室内不得使用或存放危险及违禁物品；
4. 起床后棉被叠放整齐；
5. 室内严禁吸烟；
6. 换洗衣物不得堆积室内，暂不穿的衣服、鞋帽必须放入柜内；
7. 洗后的衣物，在指定位置晾晒；
8. 使用电视机、收音机不得妨碍他人休息；
9. 就寝后不得影响他人睡眠；
10. 宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间；
11. 最迟应于24时前返回宿舍，否则应向管理员报告；
12. 贵重物品应避免携带，违反规定带入室内而致丢失者责任自负：
13. 不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；
14. 废物、垃圾等集中倾倒于指定场所；
15. 宿舍卫生，住宿员工轮流负责清扫；
16. 节约用水，用电，人去灯灭；
17. 不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打牌或从事其他不健康活 动。
（十）住宿员工轮流值班负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门、窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。
（十一）住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格，并呈报店长处理；
1. 不服从管理员监督、指挥；
2. 在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒；
3. 蓄意毁坏公司物品或设施；
4. 擅自在宿舍内接待异性或留宿外人；
5. 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改；
6. 严重违反宿舍安全管理规定；
7. 无正当理由经常外宿；
8. 有盗窃行为。
（十二）住宿员工迁出应将床位、物品、抽屉、衣柜等清理干净，带出物品应先交管理员或主管检查。
（十三）管理人员应按规定及时向公安户籍管理部门为住宿员工办理暂住证，费用由员工承担。

员工宿舍安全管理规定

第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本规定。
第二条 员工申请住宿条件。
1．公司员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
2．凡有以下情况之一者，不得住宿：
（1）患有传染病者。
（2）有不良嗜好者。
3．不得携眷住宿。
4．需遵守本规定。
第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第四条 宿舍统一由宿舍长管理，其工作任务如下：
1．总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。
2．监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及遇有台风）。
3．备置员工资料（如血型、紧急联络人等资料）。
4．有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：
（1）违反宿舍管理规则，情节严重者。
（2）留宿亲友者。
（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。
（4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
第五条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。
第六条 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。
第七条 有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气灶、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
第八条 住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则：
1．服从宿舍管理人员派遣与监督
2．寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
3．寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。
4．个人棉被、垫被起床后须叠齐。
5．烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。
6．换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。
7．洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8．电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人安宁。
9．就寝后不得有影响他人睡眠行为。
10．宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
11．贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
12．不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
13．污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
14．各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。
15．对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：
（1）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
（2）煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。
（3）淋浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。
（4）水电费用按照公司规定标准使用，多余费用需自理。煤气等费用自理。
17．不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良食品。
18．员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
第九条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。
第十条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（通宿）外，并呈报公司管理部门议处：
1．不服从宿舍长的监督、指挥者。
2．在宿舍赌博（打麻将）、斗殴及酗酒。
3．蓄意破坏公用物品或设施等。
4．擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
5．经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。
6．违反宿舍安全规定者。
7．无正当理由经常外宿者。
8．有偷窃行为者。
第十一条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。
第十二条 公司后勤管理部门负责解释和完善本规定。

如题，比如几人间？ 是四人间的，也有六人间 还可以吧，有个他们的员工到烽火做猎头顾问了，听说还是可以的。