按照《劳动合同法》的规定第46、47条的规定，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同的，要支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资的补偿金，余月超过6个月的支付一个月工资，不满6个月的支付半个月工资。
以前缴纳过失业保险的，失业后可以领取失业保险金。
在退休年龄到达以前累计缴纳养老保险满15年的，退休时可以按月领取养老金，因此你计算一下自己的养老保险缴费年限是否够15年，不够的话要自己缴纳，也可以在找到新工作后有单位缴纳。
医疗保险在停交一个月后将不能再享受其待遇。
劳动法辞退补偿标准
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
单位可以与你解除合同 但要给补偿金
养老保险要交够15年才可以领取
单位与你解除合同 应12个月工资的给补偿金;
养老保险如不能足额交是不可以领取的!
也许一辈子都是个底层人员，也也许很短时间你就可以出头 这个可能性谁也没法预测 机会来的时候挡都挡不住 20岁就进事业单位，你也不简单了 可能
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