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根据劳动合同法，劳动者想离职需要提前一个月向单位提交书面申请，一个月后可以直接走人，单位不能拒绝。至于违约金，除非你在试用期内接受过单位相应的培训，那离职时需要偿付培训费用，其他的违约金一律违 法
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别的都不说，根据劳动合同法，劳动者想离职需要提前一个月向单位提交书面申请，一个月后可以直接走人，单位不能拒绝。至于违约金，除非你在试用期内接受过单位相应的培训，那离职时需要偿付培训费用，其他的违约金一律违 法
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