太平洋保险公司的待遇怎么样。

可以的。中国太平洋保险公司员工的平均薪资为9000元/月以上。

中国太平洋保险公司的整体评分为9.7。这个评分，是根据公司的资金情况、发展趋势、公司规模、社会舆情等信息综合考量得来的。

除了整体评分，大师兄还对4个细分维度进行评价。中国太平洋保险公司的四个维度及对应评分分别为：财力9.8分、成长10分、稳定9.2分和舆情9.2分。

扩展资料

由于产险公司面对的客户来自各行各业，如电力、金融、制造、政府、建筑、石油、化工、物流等等，所以产险公司的人员最好有来自各行各业的专业背景，过去招聘时遇到一些同学认为必须是对口专业才能参加应聘的观点存在认知误区。

在高国富担任太平洋保险集团董事长的10年间，他为太保做成了2件大事：上市与转型。因为上市，公司吸引来了世界各地的投资人，完善了市场化的现代公司治理机制；因为转型，公司的客户数已超过一亿，从经营理念、生产方式都发生了根本转变，奠定了公司持续发展的基础，企业品牌价值也不断地获得提升。

待遇不怎么样，一个月累死累活也就3000-4000,这还得是正式的内勤，试用期3个月，1500到2000吧，不过有晋升的机会，主管部门可以拿到平均5000以上，区经理可以拿到10000以上了

如果是综合内勤的话。。。一个月1500到2000，不知道能不能晋升，上边说的那种是组训

太平洋保险怎么样？很坑吗？

还行，工资有2 3K 关键是福利好。这年头想找个工资可以福利好的公司不容易啊。

不跑业务是不可能的（无论哪个岗位）
最起码前三个月会跑的
无止境的培训，早会
挺烦的
如果心理素质不好，得好好考虑这个行业
不过能坚持下来，有客户了一个月几千块钱也没问题
刚一开始就1000多

保险有风险，入行需谨慎