如果你们的公司比较大的话，可以向技术方面发展，到技术经理。如果是小公司，那就要先把技术学精了，然后以后可以自己干。
其实技术支持也是个积累的过程呀！
发展的话 一要看平台、二要看个人努力。
平台的话主要看你所在的公司有没有相关规划，有没有相应的上升空间。
以视频会议的领导品牌视高（Seegle）为例，他们就对员工有明确的指导：
横向的话：技术支持——技术分区经理——技术总监
或者技术支持——专家组精英——专家组核心人员——专家组领导
纵向的话：可以往销售、研发、设计等多方面走啊
正是视高（Seegle）有这方面的明确定位，现在他们的技术支持、研发团队已成长为亚太地区最大的专业团队了！
当然个人的努力也非常重要哦
个人兴趣很重要 再结合公司平台能提供的升职渠道去规划 所以进入大企业锻炼下是个非常不错的选择 国内视频会议的话 视高（Seegle）在规模、研发力量、服务水平等软硬件方面都不错，升职空间很大，可以了解下啊
上面说的对啊。
cto~~!!!!!!!!!!!
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