作为一个内向的职场新人，该如何搞定办公室的人际关系？

顺其自然，不强求：有些职场小白，刚进到公司急于和团队建立关系，越着急越表现的慌张，也会给同事们带来负担，所以，还是等与同事在进一步熟悉之后再加入他们，是比较理想的选择。

建立人际关系，从熟悉的人开始：你可以和邻座或是同业务部门的同事开始交流和说话，通过吃饭或者约谈一些生活中的热门话题开始没有谁是真正意义上的内向，不愿意与人沟通。当你找到和自己志同道合的人时，你会发现，建立人际关系并没有那么难。

积极参与活动

当你真正积极的参与大家的活动时，你会发现和大家的关系越来越近了，一切自然而然。建立人际关系，需要的是一颗真正打开的心。所以没有真正意义上的内向，所以也不会阻碍你的人际关系建立。职场中，做好本职工作是根本，建立人际关系会帮助你未来职业发展，但不是唯一决定因素，所以不必太纠结于如何建立，顺其自然就好。祝福你！

做好本职工作是根本

内向的人个性矜持不张扬，让人接触起来比较舒服，但由于这种低调的个性也让自己常常在竞争环境中处理劣势，如果自己的工作不够出色，会很难出头，在人际相处中很容易萌生自卑。所以职场中的人际关系，做好本身工作是前提，别让工作拉了你的社交后腿。职场中有一类内向的人，比较理性，说话办事直率，不太考虑别人的感受，经常在不知不觉中得罪人，最后别人不理自己都不知道。这就要求你要刻意控制自己，尽量用一种对方能接受的方式进行沟通，不求你有多圆滑，谁也不得罪，但是要会圆通，即不要楞角过大，也不要油嘴滑舌，学着变通。

结语

做好你的本职工作，既然不多话，那就多听，多微笑，别去一味的奉承谁，也别因一些琐碎而恼谁，看淡些，云淡风轻。职场上很难打有多好的朋友，比起在校园而言建立起友谊更需要时间的沉淀。

作为一个内向的职场新人，我觉得要搞好人际关系，首先要把自己的本职工作做好，再有能力之余和时间之余可以帮助一下其他人，这样的话肯定会让别人有好感的。

老员工对于新员工都挺包容的，你刚入职一个新公司的时候，不要说太多。老员工或者是你的经理分配给你的任务，你好好完成，遇到不会的可以向其他人请教，别人一起去聚餐或者是一起参加户外活动的时候，你也不要落下，就可以赢得别人的好感。

如果一个人想让自己帮助对方的话，就应该主动的帮助，而且也应该主动的去了解同事之间的关系，这样的话才可以搞定。

在办公室当中就应该看谁说了算，然后再和这个人打好关系，或者是也可以给他们去分发一些小糖果。