在哪里工作都是需要签署劳动合同的，没有劳动合同真正的风险在公司，超过1个月不签劳动合同员工可以要双倍工资赔偿，超过1年不签劳动合同员工可以要求签无固定期劳动合同。五险一金的缴纳不用在合同中体现，这是法律规定用人单位必须给员工交的，当然写在合同里也没有任何问题。劳动合同每个公司签的都不会完全一样，新劳动合同法里规定了几项必备的合同要件、如工作内容、工资等，有规定劳动合同必须有的内容就可以。
