80后与90后的办公室同事各有什么缺点？

80后和90后的办公同事其实都有各自工作上的缺点，这可能是由于他们所属时代背景不同和个人的性格特点影响的。

80后同事主要的缺点就是有时思维跟不上时代的发展，面对巨大的网络时代冲击，他们已经丧失了敢于拼搏的精神，希望安守现状，不再遇到更大的变动。这一点从很多80后的企业人员下岗之后，无法顺利的再就业，就能看出来。

其次80后同事普遍具有的一个缺点就是想象力不够，思维的创造性不强。我们都知道，现在已经是一个信息飞速发展的时代，各种表情包图片等非文字交流方式甚至成为了第2类主要沟通模式，而有很多80后的同事还在墨守成规，无法接受也无法跟上现代化的经营模式。

而90后的同事其实也有他们的缺点，首先很多90后的年轻人眼高于手，虽然想法很好，但是却不愿意付出艰苦的努力，纸上谈兵，高谈阔论，始终是一场空。只有立足现实，脚踏实地的去拼搏，才能创造新的发展机会。

其次，很多90后自己的生活是一团糟，熬夜更低等，不健康的饮食习惯，已经在不知不觉间侵蚀着90后这一群体的身体健康。相比于80后很多90后都没有建立自己稳定的家庭或者恋爱关系，因此他们在工作后没有办法获得更多核心的支持，工作之后下班回家的孤独寂寞会慢慢瓦解他们的斗志，进而影响工作的状态。

80后可能比较死板一点，有点严肃，过分认真，90后可能会比较浮躁，老是想着一日千里。

80后的同事可能比较固执。办公的话死脑筋。90后的同事可能比较浮躁。不把八零看在眼里，就是一个很大的问题。

八零后虽然沉稳，但是比较固执，遇事儿不会动脑筋。90后虽然学习更快，但是不懂得沉稳，比较浮躁。

80后的同事更呆板。不懂得创新。而90后的同事。只是不懂得沉稳做事。难以静下心来。