背景调查，有一段履历时间不符导致没通过怎么办

2024-12-28 01:36:14

推荐回答（3个）

回答1：

怎么个不符法儿呢？
背景调查中，供职时间是必做的内容，而且基本都能查到真实情况。一般企业对于入离职时间差异在3个月以上的话（比如你说做了2年6个月，但实际只做了9个月，差异1年以上），基本会认定为较严重的差异或问题，如果差异在3个月之内的话，一般可以容忍或综合考量是否可以入职。
如果实在没谱的话，可以跟入职公司的HR坦白，找个合适的理由搪塞过去。

回答2：

如果有条件，可以再争取一下下
一般来说，这种情况是无法挽回了。
过往的履历是客观事实，无法改变。合格就是合格，不合格就是不合格，改不了了。

回答3：

背景调查的话一般情况下有问题一定要提前沟通，事后再补救的话容易来不及，比如说我们全人网员工背景调查，我们会在与候选人联系收集材料的时候就会询问候选人所提供的材料是否完全确定不需要再次修正，有些候选人就会考虑之后重新提供资料的。