工伤认定后，需治疗终结并做完劳动能力鉴定才有起诉的依据，通俗的说即为你索要赔偿的计算基础，否则你提不出明确的诉讼请求仲裁是无法立案的。如果公司有购买工伤保险，还应当先找社保局进行赔付，有不足额部分才能劳动仲裁追究公司的责任。
一般认定了工伤之后，还要去做一个劳动能力等级鉴定，才可以去申请仲裁要求工伤赔偿。劳动仲裁现在普遍的观点是：超过法定退休年龄的就不属于劳动者的范畴，也就不予受理。
给你个建议：把材料补齐了再跑一趟仲裁委，如果受理了就好；不受理的话就要求他们出具不予受理通知书，理由就是你们要到法院去起诉，法院认为这是劳动纠纷，必须走劳动仲裁前置程序，否则不予立案受理。好好说说，仲裁委一般都会给出不受理通知的...
工伤赔偿需要提交的材料：劳动仲裁申请书，身份证，单位工商登记注册信息，工伤认定书，劳动能力等级鉴定，相关医疗费等票据等材料。
去问下劳动仲裁委员会呢？不行就上法院呗
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024