薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 薪酬管理决策包括以下内容: 一,企业员工工资总额管理二,企业员工薪酬水平的控制三,企业薪酬制度设计与完善四,日常薪酬管理工作