可以,但新的用人单位会有疑问,劳动者应如实解答,而且新的用人单位通常会以离职证明确定劳动者的工作时间。
这个没事,离职证明可以在离职前开,也可以在离职后开。再说了,任何一个公司都不会在乎这些细节的。
小公司、私营的、民营的、不正规的公司有可能会蒙混过关,但是想进国企、外企、世界500强公司、企事业单位、知名企业,一个月对不上就会直接拒绝入职,即使入职了也会被裁掉,并且没有任何赔偿,虽然听着不舒服,但事实就是这样,做人还是诚实点为好。