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公司解除劳动合同的话需要提前一个月通知员工吗，新的劳动法有这一条吗？

2024-12-22 09:25:19

推荐回答（2个）

回答1：

如果签了合同，不提前应该给1个月工资作为代通知金。

如果没有签合同，公司应该给你2倍工资赔偿。
中华人民共和国劳动合同法：
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
可以据理与公司协商，协商不成，向当地劳动局申诉，要求仲裁。
请采纳，谢谢。

回答2：

劳动合同法规定：公司解除劳动合同，应当提前一个月通知，否则，应当支付一个月的工资作为代通知金。