广东胡律师：
你的朋友可以要求单位赔偿无故辞退的一个月工资经济补偿，另外没有提前一个月通知，还要另赔偿一个月工资的代通知金。
不含补贴要看是什么补贴，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。所以，劳动法上的工资是一个大概念，计算补偿金的工资标准应当包括奖金和加班费。
可以要求单位补齐没有购买的社保，结清了工资和补偿再申请劳动仲裁意义不大。
1、结清工资后仍然可以申请劳动仲裁，在离职后一年内都可以申请。
2、公司无故辞退的话应当给双倍的经济补偿金，工作了一年多就应当支付三个月工资的赔偿金。
3、没有买社保，可以要求公司补缴。
直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
这是属于违法解除，你可以要求赔偿金，即双倍的经济补偿金。具体你可以拨打我的注册名电话详细咨询。
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