首先寻找在厂工作的证据，包括工资单、工作证、工作流程签单中关于你工作的证据，包括与单位领导纠纷中能证明你为之工作的录音证据，或找证明人。然后当地的劳动所投诉或请求调解，处理中，要求双倍的工资。。。。。等。
你可要求公司补签劳动合同，在未签劳动合同的1年里，你还可主张11个月的工资差额。
楼上说的是，如果公司不肯补签，可以找当地的劳动部门
