公司改动合同必须和员工或员工代表进行协商，你们是改动合同条款，如果公司擅自改动而不通知员工，改动的部分就是无效的。而且2份合同内容必须是一致的。
看公司部门修改罚款条款，有没有经召开工会或职工代表大会通过，并经公司公示的程序，如果没有，可及时向劳动仲裁部门反映。
