你好!
按照你的情况确实很难,因为你连基本的劳动合同都没有,能证明用工关系的也就是劳动合同,至于薪资是否是走私账这些都不是关键的因素。
个人建议你就不要再去和单位搞了,很浪费时间精力的,你有时间还不如赶紧找个能签合同的单位上班,仲裁都不认,你证据又不足确实很难打赢。
即使公司以私人账户发工资,也可以认定你和,用人单位之间存在劳动关系。对仲裁不服的,可以直接向提起民事诉讼
公司辞退我,申请劳动仲裁,公司都是以私人账户发工资,仲裁不认怎么办?
可以从其他几个方面找到你和公司劳动关系的证据,如上班签到的打卡记录,迟到早退的公布公示的名单,你在上岗时候的照片,私人发你工资的账户人于公司的密切关系,和营业执照上的法定代表人的密切关系等,以及收到工资的流水账等,都可以收集后一并提交劳动仲裁委员会来作为证明你和公司存在的劳动关系。能证明这一点后才可以申请未签合同,未缴纳社保的违规问题从而要求公司补偿。
像你这种情况,第一次可以劳动仲裁,以银行流水,为证据,如果劳动仲裁不认可的话,你可以到法院告他,可以去法院起诉他,这个公司它不可能是一手遮天的,你可以报警啊!只要你在这家公司确定是,上过几年班?不可能一手遮天说你没有在这家公司干活啊!劳动仲裁处理不了的话,就到法院告他
公司辞退我申请劳动仲裁,公司都是以私人账户发工资,仲裁不认你,可以把你们同事的私人账户都集中起来,这样仲裁就会认得