老板变相辞退员工,如何赔偿?

　　老板变相辞退员工应向员工支付赔偿金。
　　根据《劳动合同法》第八十七条规定 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　　注：
　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

老板变相辞退员工应向员工支付赔偿金。 　　根据《劳动合同法》第八十七条规定 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 　　注： 　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

《原来你还在这里》经典语录
希望看到的人都去看这本书，看过绝对会深深的被感动，不骗你。
1、有时候恨你，更多的时候我爱你。
2、他没有错他只是不爱我。
3、后来渐渐想通了一些事，但已不敢去找他，害怕他身边已经有了别人，害怕他离开了我却找到了幸福。曾经亲密的像是我身体一部分的人，在我的视线范围里，却在我的生活之外，连想想都足够寒心，还不如不见，至少可以自欺欺人。
4、习惯了，没有他也照样可以过得很好，我也会有自己的生活。
5、人到了绝境，一无所有的时候，自尊不值一钱。
6、有时候理智叫我们做一些清醒正确的事情，可感情偏偏逆道而行。
7、每天每夜，有人死于车祸、有人死于斗殴、有人死于肿瘤、有人死于病毒，可是······从来没有人死于悲伤。
1.我信他，就像信我自已。为什么不信呢？如果最后的结局是不能改变的，我相信着，不是更快乐吗?
2.不求最好，只求安逸。功课嘛，过得去就行，我最怕得第一，把自己搞得那么累干吗？
3.为人切莫张狂，凡事三思而后行。
4.是我的，就是我的，走了的，只能说明他从来就没有属于过我。
5.很多人，一旦错过了，就是陌路。
6.男人只要有上进心，就是潜力股。
7.所有的女孩都是荔枝，新鲜不了多少天，别用有限的青春去等一个男人不可预知的前途，等不起的，吃亏的到头来是自己。
8.青春是终将腐朽的，时间对谁都公平，谁都只有这几年新鲜，谁都输不起。
9.一个人要是伤害了另一个他爱的人，绝对比被伤害那个人更痛。
10.情侣间的事情，就算是好朋友，也是少说为妙。
11.很多东西都像气球一样，看上去很美，但你不能戳它，一戳就“砰”的一声，什么都没有了。
12.人先要爱自己，我没有办法一无所有的爱你。
13.这个地球不会因为一个人的彻底的伤了心而改变它的自然规律，她在梦里无望到不相信再有天光，可是次日太阳一样升起，生活依旧继续。
14.身在其外的人，又怎么能懂得别人的感情世界。
15.有些话只能记在心里，绝对不能诉之于口，就连说梦话也不行。
16.在爱情里付出的心血和收获的幸福从来不成正比，越想去爱的人就越得不到爱。
17.啤酒入口的味道虽然苦涩，但你轻轻让它流淌过舌尖，再细细地品味，你的舌尖上就仿佛盛开了一朵清芬的花。
18.少年意气的时候，我觉得有很多东西比感情更重要，后来才发现我们能记住的偏偏只有一些小的幸福。
19.注定要失去的东西，失去了，也不过是早死早超生。
20.在男人的世界里，女人其实只是一点点缀的白云，他偶尔会赞叹它无暇和美好，也会对它留意，但决不会为了它而放弃浩瀚的天空。
21.一个男人一时不负责任，一世都是这样。
22.男人一旦见过了玫瑰，其余的女人都是野草。
23.事业对于男人来说是很重要，但是我们心里有一些东西也需要好好呵护。
24.要一个女人承认深爱的男人心里根本没有自己，该有多残忍。
25.爱情跟美貌、智慧、财富一样，不是我们想要就可以得到的。
26.爱过我们的人和伤害过我们的人，都是我们青春存在的意义。

公司以人员过过为名，将我调到另外部门，这是变相辞退吗？怎么索赔？

其实当一个领导想要开除员工，也会衍生出许多套路来。那么为啥老板在开除员工的时候不直截了当，而要拐弯抹角的采取套路呢？说到底还是为了利益。