没签劳动合同本来就是工厂的错，工人辞工不做也没有理由扣一半工资，如果工厂扣除了一半工资，建议你保留证据，去劳动仲裁部门投诉。
工厂不是农村！工业劳动也不是过去的小农经济的农业劳动！大多数工业劳动都需要配合工作，因此并不是随意缺席，或者任意离岗只影响一个人的产量！有些工作可能会影响许多人的工作量！所以，不能把一个人随意离岗看成是一个人的事！而是影响整个集体工作，给集体工作带来损失的事。因此随意离岗，扣除一半工资不算多！不给工资也合理。
这要劳动合同条款，如果条款上规定中途私自解出合同要扣一半钱，扣钱就合理，如果合同没有扣一半的规定，扣钱就不合理。
这种当然不合理了，正常的情况下不应该工工资。
首先就要看你跟工厂签订的劳动合同是怎么样的，如果劳动合同上有规定。做到一半中途走人要扣钱什么的。那么 扣钱是合理的。毕竟现在有规定辞职要提前一个月跟工厂说的。
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