这位朋友,您好!1、这个问题，要看你们当初签订的劳动合同的相关规定。2、如果你们和学校当初签订的劳动合同中规定，学校应当给老师解决居住问题，则学校这笔收费是违约的行为。3、如果合同中对住房补贴有规定,则按相关规定。4、如果没有约定，那么学校收取费用是不存在问题的。如有不明之处可向本律师发布一对一咨询！
福利不等于完全免费，谁受益谁掏钱不涉法。
若干收租应有后勤规章，收多收少自有制度，仅一个收字不涉法。
确实存在多收租情况则可向校方提意见，或向主管部门反映意见。
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