要看公司是为什么裁员。有没有提前1个月告知你裁员等情况。（工作时间设为1年，不到一年按照一年继续）1、无故裁员（不在法律要求内的条件下裁员），赔偿金需要双倍支付，1个月工资*1年*2倍=2、法律规定情况下裁员，1个月工资*1=3、公司没有提前1个月告知你裁员，那需要支付一个月的工资（待通知金）
