工人在干活中没带安全带 违章操作 摔伤这个应该承担百分之多少责任？

工人在工作过程中摔伤，这是标准的工伤，所在单位应该按照工伤规定，负全责。
如果再强调没带安全帽，违章操作，劳动监管部门还应该追加处罚该单位管理，培训岗位疏忽管理，允许员工无安全保证上岗的管理失职责任，给予相应处罚，甚至勒令停业整顿等。
至于员工没戴安全帽，违章操作的行为，单位可以通报批评，防止类似现象出现，也可以进行纪律处理。但都不影响工伤责任。

工人在干活中没带安全带，违章操作摔伤了的话，工人应该承担主要责任，公司承担次要责任。

这个是工伤，都是公司的责任，如果没带安全带违规操作，1,有没有进行3级安全培训，2,培训了，不带安全带，有没有发现禁止操作，3，违禁的后果很严重，有没有培训到位，发生重大事故整个公司都是有重大问题，包含法人等等，如果遇到不守规则的员工，直接调岗，严重者开除，发现一起，处理一起

这个属于工伤范围了，并不能说他违章就要负多少责任，工人是不负责任的，当然了我也是从别的地方看到有类似的事件，所以才给你这样的回答，希望我的回答能够给你帮助。

主要的责任在于工人，因为你没有进行安全设施，人家有规定让你做安全措施了。多多少少这个工地的老板出于一种责任心。能给你一点儿赔付。