2018年全年一次性奖金收入如何缴纳个人所得税

1、全年一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

2、全年一次性奖金的计算方法：

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》第二条的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。

3、计算方法：

（1）当月工资薪金大于等于3500元（或4800元）时：

用全年一次性奖金总额/12的商数查找使用的税率和速算扣除数。

应纳税额=全年一次性奖金总额*适用税率-速算扣除数

（2）当月工资薪金小于3500元（或4800元）时：

用[全年一次性奖金总额-（3500元或4800元-当月工资）]/12的商数查找适用的税率和速算扣除数

应纳税额=[全年一次性奖金总额-（3500元或4800元-当月工资）]*适用税率-速算扣除数

4、速算扣除数：

扩展资料：

一、全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

二、全年一次性奖金的应用：

小张2013年2月取得一次性奖金12000元，其当月工资为3500元。小张取得该奖金应缴纳的个人所得税是多少？如果其当月工资为2000元，小张取得该奖金应缴纳的个人所得税是多少？

1、若小张当月工资为3500元，其取得全年一次性奖金应纳个人所得税计算如下：

（1）选取税率12000÷12=1000，适用税率为3%，速算扣除数为0元。

（2）应纳税额=12000×3%－0=360元

2、若小张当月工资为2000元（低于扣除额3500），其取得全年一次性奖金应纳个人所得税计算如下：

（1）选取税率[12000－（3500－2000）]÷12=875元，适用税率为3%，速算扣除数为0元。

（2）应纳税额=[12000－（3500－2000）]×3%－0=315元

参考资料来源：百度百科-全年一次性奖金

纳税人2018年第四季度取得的全年一次性奖金，可以按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）的有关规定和计税方法缴纳税款，但全年一次性奖金计税方法，在一个纳税年度内只能享受一次。对于2019年后发放的全年一次性奖金政策，有待进一步明确。
具体计算方法如下：将全年一次性奖金除以12个月后的商数，按照财税〔2018〕98号文件中所附的新月度税率表查找适用税率和速算扣除数。对于在取得年终一次性奖金的当月，个人工资收入低于5000元的，可以先从全年一次性奖金中减去“当月工资收入低于5000元的差额”，就其余额按上述办法查找适用税率和速算扣除数计算税款。
举例：张某在2018年10月取得全年一次性奖金2万元，当月工资薪金收入扣除“三险一金”后为4500元，低于5000元的费用扣除标准，应纳税款的计算公式如下：
当月工资薪金应纳税额=0(4500元未达“起征点”)；
当月工资收入低于5000元，当月工资4500元与5000元的差额为500元，可以从全年一次性奖金中减除，（20000-500）/12=1625，按照新的月度税率表查找的适用税率为3%，速算扣除数为0；
全年一次性奖金应纳税额=（20000-500）*3%=585元；
当月应纳税款=0+585=585元。
需要注意的是，2018年10月之前，如果纳税人已经使用过全年一次性奖金优惠政策，按照规定，今年四季度发放的奖金，不能再适用全年一次性奖金政策，应当并入当月工资薪金，合并计算个人所得税。

首先用全年一次奖金收入/12（如果每月工资低于5000，在减去月工资与5000的差额）去找对应的税率速算扣除数，然后用公式全年奖金*税率-速算扣除数，（公司低于5000的话，（奖金-月工资与5000的差额）*税率-速算扣除数）