如何委婉的暗示老板加工资？

关于如何委婉暗示老板加工资解答如下:

加工资的几点要素:

1、含金量增加。

就本行业或本职业方面考了个什么证，之前加入公司时是会计初级，通过自身努力，现在已是中级职称了，自身资质也增加了，工资方面当然也要有所表示。

2、业绩体现。

今年整体销售业绩比去年提高多少个百分点，开拓了多少个空白市场，开发了几个大经销商，为公司产品进入国际市场打了前锋战等。

3、职责范围。

不仅工作量增加了，负责的范围也增加了，作为人事助理，本来只是负责招聘即可，现在还要负责考勤、新员工培训及后续岗位适应度调查。

职场谈工资

扩展资料

需要思考的方向:

1、从结果出发

理由自然是越客观、积极越好，比如“市场的通货膨胀，业绩远超考核标准、薪资低于行业水平、其他公司高薪挖角”等等内容都是可以聊的。

2、从原因出发

这种方式是先分析原因，然后将信息内容概括总结。

也就是将“我要加薪”变成了“我该不该加薪”。要尽可能列举所有原因，越是全面，那在与老板沟通之后，获得加薪的概率也就越高。

你可以写委婉的暗示老板去加工资，最好的方法就是常常在老板面前抱怨自己的房租不够支付或者说给父母的钱不够，自己想要结婚，没有太多的金钱攒钱比较容易，总之你在老板面前不断的去抱怨，让辛苦度，嗯，然后将你完成的工作任务，嗯汇报给老板，让老板看到你的付出才会给你钱。

用事实说话用公司制度说话，一般制度比较完善的公司，都会制定每年的薪资涨幅时间与多少，特别是工龄工资部分，如果你公司有这种制度，一定要和公司人事财务问清楚，达到涨薪资要求的就给你涨工资。

如果没有涨幅制度，完全靠你和老板或者人事的口头许诺，那么当初你进公司的时候应该问清楚，多久涨薪资一次，如果满一年还没有涨薪资的，这个时候你应该主动的找老板说清楚，那么可以直接点和委婉点的说了。

这里比较推荐直接去说，为什么呢，因为直接点老板才能坐下来和你好好谈谈工资的事情，谈的好涨的多是可以有的，当然了升职涨工资是一定的，所以涨工资的前提是好好干。

如果真想委婉地暗示老板涨工资，那么就试试下面的两种方法，其一就是委婉的问，不需要等到你该涨工资的时候，如果遇到公司业绩好，在老板开心的时候，你可以说下老板什么时候给大家涨工资，明里是给大家争取涨工资，其实是暗示老板自己也要涨工资了。

其二就是更委婉的在自己朋友圈qq签名等地方，发布人生规划，发布人生感想，比如所在的城市房价越来越高了，买不起了，比如随便吃一顿饭就要50块，吃不起了。发的多了你老板就知道你穷了，良心发现给你涨工资了。

最后一计破釜沉舟，有些老板只有在失去你时才会权衡利弊，为了挽留你就会让人事和你谈，那么你提出一个双方都比较满意的条件就好了，该怎么涨涨多少合适，不然老板接受不了你就真的走吧。

用事实说话用公司制度说话，一般制度比较完善的公司，都会制定每年的薪资涨幅时间与多少，特别是工龄工资部分，如果你公司有这种制度，一定要和公司人事财务问清楚，达到涨薪资要求的就给你涨工资。
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如果没有涨幅制度，完全靠你和老板或者人事的口头许诺，那么当初你进公司的时候应该问清楚，多久涨薪资一次，如果满一年还没有涨薪资的，这个时候你应该主动的找老板说清楚，那么可以直接点和委婉点的说了。
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这里比较推荐直接去说，为什么呢，因为直接点老板才能坐下来和你好好谈谈工资的事情，谈的好涨的多是可以有的，当然了升职涨工资是一定的，所以涨工资的前提是好好干。
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如果真想委婉地暗示老板涨工资，那么就试试下面的两种方法，其一就是委婉的问，不需要等到你该涨工资的时候，如果遇到公司业绩好，在老板开心的时候，你可以说下老板什么时候给大家涨工资，明里是给大家争取涨工资，其实是暗示老板自己也要涨工资了。
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其二就是更委婉的在自己朋友圈qq签名等地方，发布人生规划，发布人生感想，比如所在的城市房价越来越高了，买不起了，比如随便吃一顿饭就要50块，吃不起了。发的多了你老板就知道你穷了，良心发现给你涨工资了。
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最后一计破釜沉舟，有些老板只有在失去你时才会权衡利弊，为了挽留你就会让人事和你谈，那么你提出一个双方都比较满意的条件就好了，该怎么涨涨多少合适，不然老板接受不了你就真的走吧。

让老板给加工资之前，你首先应该衡量一下是不是你现在适合要求加工资呢，你所创造的价值，你挣的工资是不是合理，如果你创造的价值很多，但是老板就装看不见不给你加工资，那你对自己有信心，你才能委婉的提醒老板，要不然你没有那么强的能力，老板肯定不搭理你啊，如果你本身有这个自信已经挺有能力了，自己值那个钱，那可以跟老板说钱不够花呀，然后哭穷呗，然后如果老板还是装糊涂，要不然就是老板不觉得你不值那个钱，要不就是想不给你加工资，这个时候你就准备跳槽，然后如果你真的值那个钱，老板就会挽留你，然后给你加钱的。