那就让他看着你工作，让他边学，让他向你提出问题，你回答不就可以了。
然后再让她试着做做他需要做的工作，因为不知道你们做的是什么工作，让新同事不会做的时候或者有问题的时候向你请教，你再回答他，这就是指导了。
来了一个新同事
老板让你指导她但是你又不会
这种情况就尴尬了
建议
你可以和新同事一起从头做起
慢慢的去摸索
不懂的也可以问问其他的同事
那么两个人就可以进步了
不会指导不要勉强自己，
就让她看你具体怎样做，
如果她有什么不懂的地
方再问你就可以了。
你做什么的？
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