提前一个月交了辞职书，但到了月底跟我说不批，我能不能走？

只要你提前一个月交了辞职书，满一个月后，无须征求公司意见，直接走就行了。
如果公司以不发工资给你来要求你留下，你也无须理会，到发工资的那一天，你的工资也会给你的。
如果真的工资不给你，你就去劳动局投诉，这样工资就能拿到了。

你还是要跟上司沟通协商，不然就算你人走了，工资也不会发你啊。没有说他不批你就不能走的道理，他们没权利限制他人的人身权利自由，况且你是提前一个月交了辞职书的，如果没有合同明确规定没有批复不能离职的话，他们是没有权利限制你的离职的。

还是得看你自己，毕竟每个人的想法不同而且也得看你能不能舍得，他们欠不欠你的工资？要是你舍不得工资那就老实点呆着等到他们自然的放你，要是你有自我保护意识那种那就直接走人，到了该拿工资的日子你一样去领工资，因为你已经打好招呼了而且还给了他们一个月的缓冲期没招来人那是他们的事儿，和你没有任何的关系。要是他们用工资想栓住你那就直接走法律途径，如果你不站出来以后这种事儿也会发生在其他人身上。

1、该企业不买社保，不给加班费，工资压一个月本身就是违法的，仅凭以上违法行为，员工就可以单方终止劳动合同。
2、劳动合同法规定员工辞职要提前一个月通知，其立法含义是为避免企业因一时缺员而影响工作正常进行。既然已经提前通知了，企业应自行解决缺员问题。
3、法律没有规定员工辞职必须得到企业的批准，更没有规定企业工作没人接受需要承担什么责任。也就是说你要辞职不需要企业批准，既然已经提前通知了，没人来接工作你走人，也不需要承担对企业造成经济损失的任何责任。
4、企业欠薪可以直接要，不行的可申请劳动仲裁。

按照国家劳动法和劳动合同法相关规定，员工个人辞职需要提前一个月递交书面辞职报告。您如果将手中工作和公司财物交接完成，没有其他遗留事项，可以离司并要求公司开具解除劳动合同证明。如果公司不同意，可以到公司所在地的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会去申诉。