劳动仲裁委员会几点上班？

北京仲裁委员会上班时间是早8:30，晚17:00。

具体时间段如下：

时间：周一至周五

上午 8:30 – 11:30

下午 13:00 – 17:00

扩展资料

办理流程

1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。

3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。

4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。

5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。

6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。

参考资料：北京仲裁委员会官网

工作时间为周一到周五，早上8：30到下午5：30。劳动争议仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行职责: 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书;（2）申请人身份证明及复印件;（3）有委托代理人的，需签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。（4）被申请人工商注册信息资料;（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;;（6）《提交证据材料清单》一式两份。

劳动仲裁的流程：一、提交申请书；二、仲裁受理；三、开庭审理；四、仲裁调解；五、仲裁裁决。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

• 工作时间为周一到周五，早上8：30到下午5：30。

• 劳动仲裁会简介：

1. 是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。

2. 劳动争议仲裁委员会依法履行职责: 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。

• 流程：

1. 劳动仲裁申请书。

2. 劳动关系证明，如劳动合同，工资单等。

3. 劳动纠纷证明，比如没发工资，就找证据证明没发工资，工伤就找证据证明存在工伤，等等。

4. 身份证明，你自己的身份证明，如身份证，用人单位证明，比如工商登记资料。

5. 申请劳动仲裁是免费的。

• 履行职责：

1. 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员。

2. 受理劳动争议案件。

3. 讨论重大或者疑难的劳动争议案件。

4. 对仲裁活动进行监督。

5. 劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

6. 当事人对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

7. 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

劳动仲裁的流程：
一、提交申请书；
二、仲裁受理；
三、开庭审理；
四、仲裁调解；
五、仲裁裁决。《劳zhi动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自内劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日容内结束。