违反不违反计划生育政策与解雇没有必然的联系。违反政策由国家政策来处罚，与用人单位没有关联。另一方面来说，解雇一个员工没有必要拿违反计划生育政策做理由。再说了，人家找个工作不容易，多教育才是根本，能不解雇还是不要解雇人家。你说是吧？
