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工伤员工5月份上班，9月份考核降级，现在员工要求恢复原级合理吗？
工伤员工5月份上班，9月份考核降级，现在员工要求恢复原级合理吗？
2025-03-10 06:49:50
推荐回答（1个）
回答1：
属于合理行为，
工伤期间不应当参与考核。
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