从法理上讲是不应该的。
绝对禁止不可能。1、可通过好的企业文化，让采购养成正确的思想和良好的职业素质。2、制定正确KPI进行考核，如果KPI给他们压力。在他们拿回扣的同时顾及指标玩不成要下岗等因素可以起到作用 。3、必要的监督机制。4、供应商更换，商品替换有合理的分析考核表，优胜劣汰严格的商品和供应商淘汰机制。5、必要的轮岗。6、合理的竞岗机制等。
采购员不该拿回扣，拿了回扣就会侵害所在公司的利益——羊毛出在羊身上。一旦被查实，轻则受处罚丢饭碗，重则会被判刑。
这个是 合法吗？
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