首先要有劳动合同或其他证明存在劳动关系的证明材料，个人身份证复印件，其次就是申请仲裁哪方面补偿，提供相关的证据，填仲裁委要求的各类表格。
你好，申请劳动仲裁也分很多种的，比如说没有签订劳动合同，主张双倍工资的。那就需要工资单、在那家公司工作的证明，人证和物证都是可以的。如果是老板拖欠工资，或者发的工资与劳动合同上约定的不一样，那申请劳动仲裁就需要劳动合同、工资单、出勤记录。一般来说，不管是哪种原因申请劳动仲裁，都是需要申请书、出勤记录、劳动合同，只要材料齐全就可以。
劳动仲裁需要什么证据
以下证据是所有劳动仲裁都必须准备的：（1）你自己的身份证原件和复印件（证明你自己的身份）（2）公司的工商信息查询单（就是前面让你打印出来的工商信息）（3）劳动合同（没劳动合同的可以准备工作牌、社保的缴费记录、工资的发放记录、有你的名字和职务的公司内部文件等等，只要你能证明你在给公司工作的证据即可。）
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