员工在试用期，属于双方选择时期，公司以坐了半个小时，请假的理由辞退也是合理。这个不需要维权，除非公司没有支付工资，可以申请劳动仲裁。
可以的，试用期公司可以任何理由，辞退你的，因为看你的表现，表现不好，肯定不会用你，但是工资还是会给你的
试用期内可以解除劳动合同，这些理由感觉不成立
劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
只要给足工钱就行了，试用期没什么好说的，双方都可以自由选择。但是你这9天的工钱，要给你的，公司不给，你去找劳动局。
试用期可以随时辞职吗？
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