劳动法:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

是否意思那天工作一工算四工?
2024-12-20 20:28:04
推荐回答(5个)
回答1:

不是。
是按照平时工资乘以3倍;比如平时每日100元;法定假日就是300元。

回答2:

不是。法定节假日上班获得补偿是正常工作日的三倍,一工算三。

回答3:

你好,是三倍工资
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回答4:

您好!是三倍工资。

回答5:

三工