劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同，是法律赋予劳动者在用人单位无法定过错情形下合同解除权，无需用人单位同意，但需要注意几个关键词：书面通知、通知送达、证据。我的这篇文章你可以一读。http://wenku.baidu.com/view/8dac0dc16137ee06eff918af.html
必须申请公司人事备案
