实用新型专利评职称有用吗

有用，职称评审条件中有一项叫技术创新，就是专利。现在专利已经是大多职称评审条件中不可或缺的条件了，专利可以提升自己职称评定概率，根据地区和单位的不同，专利的加分情况也不同。

1. 我国专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利比较难，除产品专利外还可以是方法专利，而实用新型（只能为产品专利）和外观设计专利还是比较容易申请的。
   

2. 实用新型俗称小发明，是指对有形产品所做的改进。需要注意的是：只有设计产品形状、构造或其结合时，才可以申请实用新型专利，如果是关于工艺、配方等技术方案仍属于发明的范畴。

3. 目前我国的发明专利授权率较低，专利审查周期较长，一般发明专利授权时间在1～3年。相对于发明专利，实用新型和外观设计专利的授权时间一般在4~6个月。授权周期短，授权率高。

4. 在职称评定中都加入了专利申请项目的考核。拥有专利可以获得职称加分。为了激发发明人、设计人的创新活力，专利申请现如今已纳入多数企事业单位的职称评定体系，进一步激发高校、科研机构和文化事业单位的自主创新活力，使其真正成为科技创新。
   

实用新型专利、外观专利在评职中作用是很大的，现在评职文件中也会明确指明需要专利，尤其是评副高或者是正高职称，根据全国大部分省份最新评职政策，有2个实用新型专利证书评审职称时加分分值相当于一篇核心论文。 评审高级、中级职称除了需要发表职称论文

实用新型的参考价值比较低吧，用处不大，主要看发明专利，尤其是高校老师，高校老师是走在科研的前面的，只有经过实质性审查的发明专利才有分量，至少目前大多数高校是这样的

论文（副高），计算机、英语职称考试，工作业绩等等