公司不配合做工伤鉴定，怎么办？

1.根据《工伤保险条例》的相关规定，个人可以申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）。
2.根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。
4.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
5.因各地在具体操作上可能会存在差异，建议在办理前拨打12333咨询一下。

发生工伤事故，用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其亲属可以自事故发生之日起1年内申请工伤认定。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 　　 （一）工伤认定申请表 　　 （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料 　　 （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　从你的陈述来看，你真的需要专业劳动律师对你进行帮助，你的劳动能力伤残至少是九级，如在山东省，用人单位应支付给你约十万元左右的赔偿。
　　对你宣传劳动法律知识和办案技巧，以你现在的心态和能力，你是无法完成维权的。
　　建议你向当地律师援助机构求助，由专业律师代理。

公司不盖章，不承认工伤、工伤材料给公司拿走了，该怎样应对处理