我有个朋友在公司上班时受了工伤，但是在发生工伤之前已经拟定好离职时间了，所以在受到工伤后的第二天按规定已经辞职了，而且当时去医院看的时候是私立医院（社保管理处那边好像是不予报工伤的），现在不知道该怎么办，他们公司也在第一时间将我朋友的工伤上报社保管理处那边，但是因为朋友的情况比较特殊（因为受到工伤前已经拟定离职时间了）所以他们公司也不知道怎么处理，我朋友一直很纠结，认为是公司不给他办理，现在我想给他一个建议，所以请求各位能给个好的意见或建议，谢谢！！
增加些与现实有关的东西 如 民工在外省工作 肯定有因天气 或其它原因造成的 使其民工 不能上班 在这不上班的时段 民工在工程外 发生的意外 事故的责任大小 请给予指点
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024