单位里总是有人跟领导吵架，这种人为什么这么嚣张？

只有一种可能他的情商比较低。无论领导对与错都没必要大吵大闹，那样只能让其他同事看笑话，而且领导毕竟是领导，必须要学会尊重。

单位里总有人跟领导吵架，而且还非常嚣张，这种情况一般分为以下几种。

首先一般这种都是刚入职场新人，他们不懂得为人处世，更不懂得如何和领导沟通，时间长了矛盾就会爆发出来。新人的忍耐力比较低，遇到事情都头脑一热，全然不顾后果，这样就会领导发生冲突。

而且一般态度都比较恶劣，发生这样的事，一般他们都不选择辞职，其实老板根本不会跟他们计较，因为新人总是会犯错，只有在犯错中才能不断的成长，这是职场的成长规律。但是有些新人得寸进尺，老板已经非常给面子了，但是他们气焰非常的嚣张，得理不饶人，又或者是无中生有。

我的朋友小张在一家私企工作，现如今已经是部门经理，工作非常优秀，也得到老板的赏识。只不过刚来这个公司的时候，他就是一个愣头青，不懂得如何与领导相处，两个人之间经常发生摩擦，为此吵得不可开交，朋友小张想过辞职，但是转念一想，去别的公司也是如此，还不如在这里好好发展。

时间过得飞快，转眼便是一年，小张已经和公司领导相处的非常融洽，这就是进步的成果，只有犯错才能够让自己进步，在犯错中吸取教训和经验，这是非常有必要的。

当然，除此之外，还有一种人经常和领导吵架，并且态度也是非常的嚣张。但是这种人与新人不同，他们都是公司的骨干和元老，说起话来自然有底气，同时也是老板深交多年的好友，即便言语上有顶撞，也不会影响两个人的关系，反而会增深感情。

我们作为刚入职场的新人，一定要懂得尊重领导，毕竟尊重是相互的，只有我们尊重别人，别人才会尊重我们。

在单位里总跟领导吵架，这种人属于情商比较低，不会为人处世的。无论吵赢还是吵输对他都没有好处，所以不算嚣张，也不值得效仿。

他们之所以这么嚣张无非也就是因为两点原因：01、真性情所致；02、有强大的后台；03、想离职。所以他们才敢这么跟领导吵架。

01、真性情所致

有些人的性格方面就是属于比较直的那种，而且是属于那种有什么说什么的人，即便是在职场上也不懂得收敛自己。

如果他们觉得自己是对的时候，哪怕对方是领导也根本不会退让。所以他们自然会容易跟领导产生争执。

关键在他们眼中自己的这种行为并没有什么不妥，他们认为自己纯粹是因为工作方面的原因，所以才跟领导发生争执。

02、有强大的后台

还有一种人是属于自己有强大的后台，这个后台甚至比领导的级别还要高。

所以在他们眼中，领导根本就不算什么，自己想要弄倒对方也是分分钟的事情。

平常跟领导还能相安无事，一旦领导有什么事情，惹到他们的话，他们直接就给领导开怼了。

03、想离职

有些人之所以那么胆大地敢跟领导撕破脸皮，就是因为他们根本就不打算继续在这个公司做了。既然不打算在这个公司做的话，那么也没有什么必要讨好领导了。

甚至有些人在临走之前会将自己之前在领导这里受到的气，全部发泄出来。反正以后也不在这里做了，领导对自己的看法和意见根本就不重要。

由此看出，公司里面敢跟领导直接开怼的人，无非也就是或因为性格，或因为有后台，或者是因为想离职。所以如果你还想在这个公司做的话，那么千万就不要学他们，除非你符合其中一条。

• 在单位能和领导吵架，大多是两种人，一是单位骨干，技术大拿，离了他玩不转，因此有嚣张的资本。二是家里有背景或条件优越，工作对他们来说可有可无，所以随心所欲，随时敢和领导吵架，发泄不满。