不合法，按照劳动法应该有相应的病假工资，病假工资正常就是基本工资。
事业单位和公务员一般都会有的，但是在民营企业，他是讲效益，贡献的，你没有去上班，也没有出勤，一般是不可能给你工资的，除非你是因公受伤或工伤。兄弟看开一点吧，这个就是现实社会的，考虑到以后还要到单位工作，不要闹僵了。
合同里应有详细规定，合同一式两份，有一份应在你手里，请参看合同规定，如公司违规可同单位协商，如协商无果可申请劳动仲裁。
那要看你和公司订合同时怎样规定啦，应该有的，电话回公司咨询
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