应当提供准生证、出旁滑生医学证明、请假条。
休产假应当提供那些资料法律并无规定，用人单位有规定的应当从其规定，一般应当提供准生证、婴儿出生医学证明、出院证、请假条。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基宽橡金支付；对未参加生育保险运巧腊的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
除享受国家规定和凳的产假外，增加88天产假。) 8、产假：91天 81天（晚育） 88天（难产） 88天唤乱旅（多胞胎每多 给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。陪派产假期间，工资照发。产假期满，
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024