公司计算薪金是每月的22号到下月22号为一个月,然后每月5号发工资,请问这样算压了员工多少天工资?

2025-03-12 14:09:35
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回答1:

你们公司计算薪金是每月22号到下个月22号了,然后每月只是5号发工资,这是不违反劳动法的,如果一定要算压了多少天工资,可算半个月的工资。