大学生就业难，这种现象是什么造成的？

每年到了毕业季，很多大学生就会面临“毕业即失业”这一窘况，造成这一现象的原因有很多，总的来说就是大学生就业竞争压力大、找工作心态怠慢以及毕业生和用人企业双向选择困难等。

随着社会对于学历和知识的认可度越来越高，社会民众的文化水平也越来越高，大多数的家庭都希望自己的孩子可以多读些书，而我们的政策也向部分贫困人群倾斜，确保所有人都能读得起书，因为贫困而失学的例子越来越少，大学生也越来越多，而大学毕业生的“含金量”也随之下降。每年的毕业生总人数都远远高于社会岗位对人才的需求量，这就说明必然有一部分毕业生会面临失业。

高考时，每个考生都付出了十二分的努力考出好成绩，而进入大学以后，骤然轻松的学习氛围让不少大学生逐渐开始怠慢起来，由于大多数的高校对学生的要求并不严格，只要期末考试及格就可以顺利毕业，所以不少人的大学四年其实是荒废了的。到了大三下学期开始找工作，很多人并没有体会到迫切感，总觉得时间还早，对此也不上心，于是错过了很多校园招聘以及宣讲会的机会，而越接近毕业，工作就越难找，很多岗位都已经提前招满了人，那时后悔已晚。

还有一个很大的问题就是毕业生难以找到心仪的工作岗位，而用人单位也难以找到符合企业要求的专业型人才。大学生四年中学到的东西极其有限，缺少一定的工作经验 ，但是毕业找工作时一般都希望找到各方面都符合内心预设条件的工作，不甘心于从事自己不喜欢的工作。但是一个好的岗位招聘人数往往十分有限，从企业的角度来看，必然要招到最优秀的人才来为自己工作，所以在竞争中总有些人会失去自己想要的工作机会。

今年疫情是一部分原因，按照往年来看，我认为主要有两方面原因，自己能力不足导致不能去心仪的公司，还有就是现在部分大学生理想主义严重，好高骛远吧，从而错过了一些合适的岗位，就业也就比较困难。

大学生就业难，这种现象主要是社会的竞争压力太大了，而大学生属于新人，没有社会经验，所以一些公司比较喜欢用有经验的人

每年毕业的大学生数量在不断增加，而工作岗位的增加追不上毕业生增加的数量。还有一部分岗位跟专业不对口，招聘岗位跟实际工作有区别。

自我认知的缺失。有太多大学生不明白自己究竟想要什么，岗位有很多，和自己完美契合的那一个却不知在哪。